Categorie: Management | Gepubliceerd: 15 juni 2009

'Mager cao-eindbod werkgevers'

Eén procent loonsverhoging is het eindbod dat WENb heeft voorgelegd aan de vakbonden, plus eenmalig 0,5 procent voor loon of duurzame inzetbaarheid.

Vorige week heeft de Werkgeversvereniging WENb aan de vakbonden een eindbod voorgelegd voor de cao Afval & Milieu 2009-2010. Bij het eindbod heeft de WENb rekening gehouden met de huidige economische situatie, het centraal akkoord van de Stichting van de Arbeid en de ontwikkelingen in de sector. Vakbonden menen echter dat de WENb het centraal akkoord erg mager uitlegt.
Het eindbod van de WENb heeft de volgende inhoud.
• Looptijd van de cao is 1 jaar, te weten van 1 juni 2009 tot en met 31 mei 2010.
• De contractlonen worden op 1 juni 2009 structureel met 1 procent verhoogd.
• Er is eenmalig 0,5 procent beschikbaar, te besteden voor loon of duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast hebben cao-partijen afgesproken een beperkt aantal tekstuele verduidelijkingen in de cao aan te brengen.

Raadpleging achterban
Zowel de WENb als de vakbonden gaan de komende periode hun leden raadplegen. CNV Publieke Zaak en Abvakabo FNV leggen het eindbod neutraal aan de leden voor. In de periode tot half juli zullen de bonden ledenraadplegingen houden. Zij informeren hun leden via hun communicatiekanalen over het eindbod en de ledenraadplegingen. De WENb zal het Directeuren Overleg informeren over de totstandkoming van het eindbod. Aan de bedrijven wordt ook gevraagd om medewerking te verlenen aan de bonden om de ledenraadplegingen te houden aan de randen van de werktijd of in de pauzes.

Meer weten over Abvakabo FNV?

» Bekijk de profielpagina op AfvalOnline

Meer weten over CNV Connectief?

» Bekijk de profielpagina op AfvalOnline of ga direct naar de website

Meer weten over WENb?

» Bekijk de profielpagina op AfvalOnline of ga direct naar de website